Ontwikkeling staat voorop
Iedereen kan groeien. Sterker nog: omdat groeien gelukkig maakt, staat groei – en dus ontwikkeling – bij ons altijd voorop. Het geeft zelfvertrouwen, zingeving en vergroot iemands eigenwaarde. Ontwikkelroutes, werk- en ontwikkelplekken zijn daarbij onze instrumenten.
In de video hiernaast maak je kennis met ons en onze collega’s.
Nieuws
Yasin over bestaanszekerheid
Voor Cedris, de landelijke vereniging voor een inclusieve arbeidsmarkt, schreef algemeen directeur Yasin Torunoglu een column over bestaanszekerheid. Lees hier zijn verhaal. Column Yasin Torunoglu: Wie betaalt de rekening? - Cedris
Gevonden mogelijke explosief La Poubelle Tilburg meegenomen door EOD
Vanmiddag werden onze collega’s bij La Poubelle Tilburg opgeschrikt door de vondst van een mogelijke granaat. Het explosief zat in een doosjes, dat werd achtergelaten op de plek waar mensen spullen achterlaten om in te leveren voor de winkel. In dat pakketje zaten...
Opbrengst Floris van Bommel ‘Flappersneaker’ naar Dierenopvang Hart van Brabant
Eind januari organiseerde Floris van Bommel, directeur van de gelijknamige schoenfabriek, een actie op social media. In vijf dagen tijd werden volgers, aan de hand van 8 ontwerpkeuzes, gevraagd hoe de ultieme Floris van Bommel sneaker eruit zou moeten zien. Floris...
Onze bedrijfsonderdelen
De Diamant-groep heeft verschillende bedrijfsonderdelen. Ieder onderdeel draagt op zijn eigen manier bij aan ons gezamenlijke doel: iedereen mee laten doen.
Dat begint bij KikMaat. Op basis van de situatie, mogelijkheden, beperkingen én wensen van een kandidaat, maakt deze samen met een begeleider van KikMaat een ontwikkelplan. Om te groeien naar werk of verder te ontwikkelen in werk. Dat kan op een werk- en ontwikkelplek bij een van onze werkbedrijven. Of via detachering bij een regulier bedrijf.
Een route op maat. Met een aanpak op maat.